关于印发《关于在全省企业开展“厚道鲁商”倡树行动的意见》的通知

2、注重职工人文关怀。关心职工群众的思想动态，注重人文关怀和心理疏导，帮助他们排忧解难，及时做好理顺情绪、解疑释惑的工作，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。对于外派人员及家属、青年职工以及新生代进城务工人员等特殊群体，要做好深入细致的思想沟通、心理调适和精神抚慰工作，引导职工塑造理性平和、积极向上的良好心态。要把解决实际问题与解决思想问题相结合，帮助困难职工解决住房、医疗、子女就业等问题，用实实在在的举措为职工思想解惑、发展解困、生活解难。

3、维护职工合法权益。全面落实劳动合同制度，建立和完善企业依法自主用工、劳动者平等自由选择职业的劳动用工制度和同工同酬分配、职工收入随企业效益能增能减的薪酬分配制度，依法缴纳社会保险费。紧紧依靠广大职工办企业，引导广大职工积极参与企业民主管理、民主监督。积极推进厂务公开、民主管理工作，坚持以“职代会”为基本形式的各种民主管理制度，把广大职工的知情权、参与权、决定权和监督权落到实处。落实安全生产和职业病防治主体责任，提高企业本质安全和职业健康水平，维护职工生命安全和职业健康。真正激发职工的主人翁意识，使崇尚和谐、维护和谐成为企业和职工的思维方式和行为习惯，实现企业与职工的共同发展、共同进步。

（三）履行社会责任。履行社会责任是“厚道鲁商”的义务和追求。要以“责任、奉献、生态”为重点，积极吸收ISO26000《社会责任指南》等国际标准的先进经验，结合我国企业传统责任观、有关法律法规和先进企业的具体实践，加强企业社会责任标准化建设，自觉承担社会责任，推进社会责任管理，实现企业健康可持续发展。

1、积极发展壮大企业。围绕改革发展目标，转变发展理念，坚持创新驱动，全面深化改革，不断增强竞争力，在做强的基础上把企业做久做大，努力在转变经济发展方式、全面提高经济发展质量和效益上起到领头雁的作用，努力在创造社会财富、提供就业岗位、依法积极纳税、支持经济发展上发挥生力军作用，以更大的能力、更好的产品或服务承担更多的社会责任。

2、走绿色发展之路。把节约资源和保护环境作为企业发展的价值理念，坚持走绿色发展、循环发展、低碳发展之路。严格遵守环保法律法规，主动公开企业环保信息，接受社会监督。加大节能减排力度，增加节能环保经费投入，不断改进生产工艺流程，降低能耗和污染物排放水平，实现清洁生产，积极参与生态环境建设，发展生态文化产业，参与生态文明示范创建活动，争做资源节约型、环境友好型企业。

3、助力慈善公益事业。引导企业积极践行乐善好施、扶贫济困、安老助孤、支教助学的传统美德，在自身不断发展壮大的基础上，帮助社会困难群体，勇于承担社会责任。积极带动职工、合作伙伴、供应商、渠道商共同参与社会公益事业，把参与慈善活动作为创新产品服务的潜在市场，将支持公益事业与企业的长远发展战略有机结合起来，不断增强自身参与公益事业发展的积极性和可持续性，以实际行动践行企业公民的责任和义务。